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Empatia Assertiva: Como ser um Líder Incisivo sem Perder a Humanidade Paperback
Este livro é um guia para os líderes desnorteados ou exaustos pelo trabalho de gestão e foi escrito tanto para chefes como para “chefes de chefes”. Baseado em anos de experiência da autora e escrito com clareza, incluindo sugestões práticas para os leitores, mostra aos gestores como ter sucesso sem perder o lado humano no ambiente corporativo, encontrando um sentido no trabalho e criando um ambiente onde as pessoas vão poder apreciar o que fazem e os colegas.
Kim Scott é ex-executiva do Google e da Apple, onde trabalhou com uma equipe para criar um curso voltado a ensinar como ser um bom chefe, e, nos últimos anos, ficou famosa por sua nova abordagem à eficiência na chefia, que ela chama de empatia assertiva.
O conceito da empatia assertiva é simples: para ser um bom chefe, você precisa importar-se pessoalmente com as pessoas ao mesmo tempo que as confronta diretamente. Se confrontá-las sem se importar com elas, cairá na armadilha da agressividade ofensiva. Caso se importe, mas não as confronte, estará demonstrando empatia nociva. Se não se importar com as pessoas nem confrontá-las, será um exemplo de insinceridade manipuladora.
Esse modelo simples o ajudará a melhorar seus relacionamentos no trabalho e cumprir suas três principais responsabilidades como chefe: promover um cultura de feedback (elogios e críticas), criar uma equipe coesa e atingir resultados dos quais todos se orgulhem.
Capa comum: 272 páginas
Editora: Editora Alta Books; Edição: 1 (22 de julho de 2019)
Idioma: Português
ISBN-10: 8550810789
ISBN-13: 978-8550810782
Dimensões do produto: 16 x 1 x 23 cm
Peso de envio: 381 g
- LanguagePortuguese
- Dimensions22.8 x 15.4 x 1.2 cm
- ISBN-108550810789
- ISBN-13978-8550810782
Product details
- Language : Portuguese
- ISBN-10 : 8550810789
- ISBN-13 : 978-8550810782
- Item weight : 396 g
- Dimensions : 22.8 x 15.4 x 1.2 cm
- Customer Reviews:
About the author

Kim Scott is the author of Just Work: Get *t Done Fast and Fair as well as Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity. Trier Bryant and Kim co-founded the company Just Work to help organizations and individuals create more equitable workplaces. Jason Rosoff and Kim co-founded the company Radical Candor to help rid the world of bad bosses. Kim was a CEO coach at Dropbox, Qualtrics, Twitter, and other tech companies. She was a member of the faculty at Apple University and before that led AdSense, YouTube, and DoubleClick teams at Google. Earlier in her career Kim managed a pediatric clinic in Kosovo and started a diamond-cutting factory in Moscow. She lives with her family in Silicon Valley.
Customer reviews
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E principalmente, ela mostra que para ser um bom líder (não um chefe), não é preciso fazer com que todos gostem de você o tempo todo falando somente frases positivas e com pensamentos positivos. Ela ensina a como confrontar determinadas pessoas sem perder o respeito e sem deixar de se importar por ela.
Recomendo esse livro para todo gestor iniciante e até mesmo aqueles que estão a mais tempo no cargo, porém trabalhando com pessoas da geração Z e os millennials!




Reviewed in Brazil 🇧🇷 on August 19, 2021


Mesmo com uma visão mais próxima da cultura americana, há bastante espaço para aplicarmos no Brasil.



Reviewed in Brazil 🇧🇷 on August 1, 2020

